Les travaux
Bien des étapes sont à franchir pour arriver au stade de la publication.
Le projet de l’Atelier RH se compose en deux parties et en différents comités qui se répartissent les différentes tâches à effectuer.
Une première partie d’octobre à mars essentiellement centrée sur la recherche :
- Le comité réflexion :
- Le comité web presse :
- Le comité enquête par questionnaire :
- Le comité enquête par entretien :
- Le comité veille :
Une seconde partie de mars à septembre durant laquelle les étudiants vont exploiter l’ensemble de ces recherches pour rédiger la publication.
- Le comité rédaction rédige la publication sous forme d’articles.
- Le comité lecture corrige les écrits et rectifie l’orthographe, la syntaxe et les contre-sens.
- Le comité événement met en scène le contenu de la publication pour le valoriser lors d’un événement de lancement de la publication.
Le comité communication transverse aux deux parties anime l’ensemble des réseaux, créé les différents supports de communication et gère les relations avec l’éditeur jusqu’à la passation d’un nouvel Atelier RH.
Le comité coordination, en lien avec les 2 chefs de projets, veille au bon fonctionnement et animent les réunions projets.
La publication est une compilation des recherches sur un thème d’actualité RH, alimentée de recommandations pour mettre en œuvre des pratiques en entreprise.
Retrouvez l’ensemble des publications de l’Atelier RH :
Publications déjà parues :
- ATELIER RH N°1 : « La fonction RH évolutions et perspectives », 2007
- ATELIER RH N°2 : « RH acteurs du développement social en entreprise », 2008
- ATELIER RH N°3 : « Les tabous des RH : subis ou choisis ? », 2009
- ATELIER RH N°4 : « Le web collaboratif », 2010
- ATELIER RH N°5 : « Rh’évolution du travail », 2011
- ATELIER RH N°6 : « Le collaborateur d’aujourd’hui et de demain », 2012
- ATELIER RH N°8 : « L’accompagnement à la transition professionnelle », 2014
- ATELIER RH N°9 : « Manager par les valeurs, un modèle pour l’avenir », 2015
- ATELIER RH N°10 : « Rétribuer, récompenser, reconnaître », 2016
- ATELIER RH N°11 : « Les RH’Agile ont le vent en Poupe, pérople de l’agilité en entreprise, 2017
- ATELIER RH N°12 : « Lever de rideau sur les comportements abusifs, 2018
Les rapports d’enquête de l’atelier RH :